三亿体育官方App下载万国体育面试经验简直是最坑的一次面试经历，邀约过去面试了，填完面试表，结果说领导在开会，你先回去等通知吧，下次有时间再约，大老远过去耍人玩，最起码的信用和尊重都没有。

　　首先是人事面，就聊了一下以前的工作经历以及在校时的阅历，然后部门主管面，随便聊了一下工作内容和工资水平，就回去等消息了。

　　问到的私人问题比较多，什么都问，建议少提及私生活，因为回答不好可能会给你的面试减分很多，要自己引导面试，不能让她牵着鼻子走。

　　先和HR交流，是一个全新的部门，他们也正在转型，对互联网基因比较看准，HR问一些基本情况，最后由部门领导审核。总体来说都比较不错，尊重面试者，虽然最后因为种种原因没有去，但是还是看好万国！

　　一面，分三部分，第一部分聊项目，第二部分聊了一些Java、Mysql、Redis基础，第三部分写了一段Java代码。聊项目，讲了下做的物联网监控系统三亿体育最新，但是面试官可能是没有做过这块，所以虽然聊了蛮长时间，但是好像还是没讲清楚，被挑战项目复杂度一般，并发度也一般。第二部分就是基础问题了，好好准别应该都能过，就是Java基础、MySQL索引、redis数据结构类型这一类东西。第三部分写了一道Java题，实现生产者消费者模式，要用到wait()/notify()，虽然最后写出来了，但是是面试官提醒后写出来的，感觉一般...

　　一面：自我介绍+项目经历，问了几道业务题，两个SQL题目二面：项目经历，问了异动归因的case很难。

　　面试体验非常好。BG：211+藤校水硕+一段中厂实习，两个互联网项目，一段创业经历因为我背景和商务没有啥关系，所以面试官肯定是要问为什么想转行商务，为什么适合这类问题的第一次面试的时候我调了时间但HR忘了通知面试官，面试官足足等了15分钟。。第二次面试的时候，面试官全程态度特别亲切，完全不是压力面大概就是深挖简历和一些比较基础的问题，HR跟我说面试官蛮喜欢我的但因为我自己没有商务经验所以转去了别的岗

　　1.简单自我介绍2.面试官根据自我介绍和简历里的经历简单提问3.面试官介绍一下快手法务团队构架，强调工作强度比较大总体而言是聊天式的面试，没有问专业问题，主要是信息交换不过最后没有通过，应该还是实习经历不足

　　战略研究的日常实习，第一轮是Mentor面，简历面为主，问之前参与的项目赛道分析，具体公司分析，然后范文岗位具体的要求。第二面是部门主管面，主要问实习时间等问题，最后一轮hr面

　　面试主要围绕Java编程语言展开。 整体而言，我觉得面试体验一般般，因为面试难度不小，让我感到有些吃力。我觉得自己在面试中可能没有表现得很出色，所以应该是没能通过这次面试。面试过程中，面试官对Java的相关知识进行了深入的考察，涉及到了面向对象编程、多线程、异常处理等方面的问题。我在回答这些问题时感到有些吃力，因为我平时的工作经验主要集中在其他方面，对于Java的一些细节问题可能没有准备得很充分。不过，这次面试也让我意识到了自己在Java编程方面的不足，也激励我更加努力地学习和提升自己。虽然这次面试可能没有成功，但我会把这次经历当作一次宝贵的学习机会，为未来的面试做更充分的准备。

　　刚刚打电话和我说一面过啦一面主要问了作品集的内容，概念，用户，分工等等。都是常见的问题因为都是课程作业所以最后hr还和我说要做的更有针对性，现在看起来像学生作业hhhhhh